Wisely - projet entrepreneurial
UX Design | Communication Émotionnelle | Intelligence Artificielle | Personnalisation de l'Expérience Utilisateur...
Introduction
Wisely se présente comme une solution innovante, intégrant les meilleures pratiques de communication émotionnelle pour aider les managers comme Lucas à mieux comprendre et gérer leurs équipes au quotidien.
Capacités de l'IA
Wisely utilise des décennies de recherche en psychologie comportementale et en communication pour offrir des conseils personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe et de chaque situation.

Notre constat
8

%
Problématique : 85% des jeunes managers estiment que leur plus grand défi est de gérer les personnalités et les conflits au sein de leurs équipes. Ce chiffre met en lumière la complexité accrue du rôle de manager, qui ne se limite plus à la gestion des tâches mais nécessite une compréhension approfondie des dynamiques humaines.
8

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Suivons Lucas
Ses besoins
Lucas, récemment promu manager, est confronté à la complexité de gérer une équipe aux personnalités diverses, où chaque membre a des attentes spécifiques. La transition de ses responsabilités techniques à la gestion humaine nécessite une communication claire et efficace, particulièrement à travers les e-mails et les messages instantanés qui peuvent facilement prêter à confusion et conflits. Il lui faut des outils qui lui permettent de clarifier ses intentions pour éviter les malentendus.
Résolution de Conflits
En plus de la communication, Lucas doit développer ses compétences en leadership pour résoudre les conflits rapidement et maintenir l'harmonie au sein de son équipe. La formation en leadership est essentielle pour lui permettre de comprendre et de répondre aux besoins individuels tout en renforçant l'esprit d'équipe et l'engagement. Ces compétences lui sont indispensables pour transformer les défis de la gestion d'équipe en opportunités de croissance personnelle et collective.


Formation, Feedback, Coaching
Malgré sa volonté de s'améliorer, Lucas trouve que les solutions traditionnelles telles que les formations, les outils de feedback, et le coaching ne répondent pas entièrement à ses besoins. Les sessions de formation qu'il a suivies se sont souvent avérées trop générales et peu adaptées aux défis spécifiques qu'il rencontre au quotidien.
De plus, intégrer ces longues sessions dans son emploi du temps déjà chargé est une lutte constante. Les outils de feedback, quant à eux, n'ont pas réussi à capter les nuances des dynamiques de son équipe, donnant lieu à des résultats souvent biaisés et peu actionnables.
Quant au coaching, bien qu'utile, il représente un investissement coûteux que son entreprise n'est pas toujours disposée à supporter, le laissant ainsi sans le soutien personnalisé dont il aurait véritablement besoin pour progresser. Ces outils, bien qu'intentionnés, ne parviennent pas à offrir à Lucas les ressources adaptées pour naviguer efficacement dans la complexité de la gestion d'équipe moderne.
Les solutions avant Wisely

Après avoir essayé toutes ses solutions
que vous reste-t-il ?
Wisely se présente comme une solution innovante, intégrant les meilleures pratiques de communication émotionnelle pour aider les managers comme Lucas à mieux comprendre et gérer leurs équipes au quotidien.
Wisely utilise des décennies de recherche en psychologie comportementale et en communication pour offrir des conseils personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque équipe et de chaque situation.


MVP et Interface Utilisateur

Dashboard et Interaction
La présentation du dashboard de Wisely montre comment l'outil analyse en temps réel les interactions et les humeurs des membres de l'équipe, proposant des actions concrètes pour améliorer la communication.
Étude de Cas en Temps Réel
Un exemple concret de l'utilisation de Wisely par Lucas démontre comment l'outil lui permet de naviguer efficacement dans une situation complexe, améliorant ainsi son efficacité managériale et la cohésion de son équipe.

Résultats et Impact 💥
Amélioration Mesurable
La présentation du dashboard de Wisely montre comment l'outil analyse en temps réel les interactions et les humeurs des membres de l'équipe, proposant des actions concrètes pour améliorer la communication.
Croissance et Adoption
La croissance prévue du nombre d'utilisateurs et le retour sur investissement montrent que Wisely n'est pas seulement bénéfique pour les managers et leurs équipes, mais aussi pour la santé financière de l'entreprise.



Phases du projet
👨💻 Création de personas
Jeunes managers (0-5 ans d'expérience) en quête d’outils pour mieux comprendre et gérer leurs équipes.
Managers expérimentés cherchant une solution innovante pour optimiser la gestion des talents.
RH et DRH souhaitant un outil d’analyse des dynamiques d’équipe et de réduction du turnover.
🔬 Définition des hypothèses
Offrir une assistance IA intuitive pour aider les managers dans leur prise de décision.
Analyser et visualiser les besoins émotionnels et motivationnels des équipes.
Proposer des recommandations personnalisées pour améliorer la gestion des équipes.
❓ Sprint Questions
Comment rendre un assistant IA accessible et actionnable pour des managers sans expertise en analyse de données ?
Quelle est la meilleure manière de présenter des données émotionnelles et managériales de façon compréhensible ?
Comment assurer une adoption rapide et intuitive de l’outil au sein des entreprises ?
📊 Analyse de l'existant
Étude des outils de gestion d’équipe existants (Notion, Slack, Monday, Lattice).
Identification des manques : peu d’outils intégrant une vraie compréhension émotionnelle des équipes.
Analyse des freins à l’adoption des solutions IA en entreprise et des biais à éviter.
🖼️ Conception et prototypage
Création d’un design system moderne et accessible, facilitant la prise en main.
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Définition des fonctionnalités clés :
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Tableau de bord intelligent : suivi des indicateurs de bien-être et productivité.
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Insights et recommandations IA : actions concrètes pour améliorer la gestion d’équipe.
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Alertes et prédictions : anticipation des risques de turnover et des conflits potentiels.
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Intégration de micro-interactions et d’un design centré sur la clarté et la simplicité d'usage.
🎯 Tests utilisateurs
Tests réalisés auprès de jeunes managers et RH pour évaluer la pertinence des recommandations IA.
Recueil de feedback sur l’ergonomie de l’interface et la lisibilité des insights.
Ajustements des parcours pour garantir un temps d’adoption minimal et une navigation fluide.
Phase de résultats et explication des choix finaux
Les résultats finaux incluent une interface intuitive et guidée par l’IA, permettant aux managers d’obtenir des insights actionnables sans expertise technique.
Les tests utilisateurs ont confirmé que l’outil facilite la prise de décision managériale et améliore la compréhension des besoins des équipes.
La navigation a été optimisée pour réduire la charge cognitive et permettre aux managers d’accéder aux informations clés en quelques clics.
Key Takeaways
Simplicité et efficacité : Un design épuré qui met l’accent sur l’essentiel, sans surcharge d’informations.
Assistant IA actionnable : L’outil ne se contente pas d’analyser, il propose des recommandations concrètes pour le management.
Visualisation claire des données : Les informations sont structurées pour éviter l’effet “tableau de bord complexe” et faciliter l’adoption.
Validation terrain : Les retours des managers et RH ont confirmé la pertinence et la valeur ajoutée de Wisely en entreprise.
Réduction du turnover : L’IA permet d’anticiper les risques et d’améliorer la gestion des talents, favorisant un climat de travail plus stable.